相川 翼2015年入社 / 新卒
セールスディビジョン
本社 マネージャー

  • この会社には 自分を本気にさせてくれる人がたくさんいる
    デジコミの社風を教えてください

    一言でいえば、人に対して熱い会社です。仕事で失敗した時は共に原因を考え、逆に契約を取ることができた時などは本気で喜び合えるチームができています。この会社には自分を本気で成長させてくれる上司・部下がいます。

    また、ONとOFFの切り替えがしっかりしているのも弊社の特徴です。営業会社というと、残業が多く、夜遅くまで仕事をしているイメージがあると思います。しかし、弊社では残業をしてまで仕事をすることをよしとしていません。決められた時間の中で集中して仕事をすることにより、業務効率を高めています。

  • 営業成績=お客様から認めていただけた成果
    やりがいを感じる時はどんな時ですか?

    OA機器販売のライバル店は数多く存在しており、お客さんからしたら何を買うかより、誰から買うかというのがポイントになると思っています。

    その中で自分自身のことを評価していただけて、選んで頂けた時が一番やりがいを感じます。
    また、同じような経験を自分のチームの部下たちが感じて、一生懸命成果を残してくれていくことにも、また違ったやりがいを感じています。

    部署の後輩たちと大好きな野球観戦に行って、全力で楽しみました(笑)
    いつもみんなでプライベートも含めていろいろな話で盛り上がっています!
  • 「部下の成長が自分の成長」
    どうやってキャリアアップできますか?

    年齢にかかわらず、結果を残した人をきちんと評価し、次のステップを踏ませてくれます。僕自身も、入社3年目からリーダーを任せてもらったり、重要な採用活動にも若手社員が携わらせてもらえるなど、成長を実感できる環境があります。

    これからも、営業職として顧客を増やすだけでなく、さらに経験を積み、チームとしての目標達成はもちろん、自分のチームからマネージャーや重要な役職を任せられるような人材を輩出できる育成力を身に付けていきたいと思っています。

  • 自分が先頭に立ち 会社の成長を加速させていきたい
    今後の目標を教えてください

    会社から"絶対にお前が必要だ"と思われるような、大黒柱のような存在になることが目標です。弊社はまだまだ発展途上の会社ですので、この先新しい事業展開など、大きな動きが出てくると思います。今は営業という仕事の他にも採用活動という、会社にとって非常に大切な仕事に携わらせていただいてます。今後は会社からもお客様からも信頼される人間になり、『この仕事は相川に任せるよと』言われるような人材になりたいです。そして、自分が先頭に立って会社の成長を加速させていきたいと思っています。